女性活用 企業活性プログラム


 『full-フル-』始まります!


 安倍政権の人材強化策「女性が輝く社会」に合わせ、企業内の女性の活躍は急務となる中、


 女性の活用、何から始めたらいいのか困っていませんか?

 どうしたら、離職を防げる?

 子育てをしながらも仕事に意欲を持って取り組んでもらうためには?


 これまで、専業主婦、起業する女性、育児休暇中女性、働きながら子育てをする女性など、様々な立場の女性のサポートをしてきました(個別相談・パーソナルコーチング)


 そのコーチングの経験から、産育休明け女性の活用による企業活性化事業「full」を開始します。


女性活用プログラム『full』 研修メニュー

スムーズな職場復帰を支援!育児休暇中・職場復帰女性向け研修

 

職場復帰した女性が離職してしまう!能力ある女性のモチベーションが下がっている!

 両立をサポートする社内制度はあるのに、なぜ?
 育児中の女性が働き続けるために必要な、研修を提供しています。

 

 この研修の詳細は、育休中、育休明け女性向け研修ページをご覧ください。

 

30代40代管理職候補女性向けコーチングコミュニケーション力養成講座=企業様向け=


 

女性の管理職を増やそう…と女性を管理職にしたものの、チームがまとまらない。女性管理職自身が困っているという事業者様へ。

これから増えていく女性管理職の能力upのためのコーチング研修です。

 

この研修の詳細は、「コーチングコミュニケーション力養成講座=企業様向け=」をご覧ください

 

育児中職員を部下に持つ上司のコミュニケーション研修


 

配慮しているつもりなのに、やめてしまう。

女性職員のやる気がなくなってしまう。

女性職員のことがよくわからない。

という育児中の部下を持つ上司の方向けコミュニケーション研修です。

 

この研修の詳細は、「育児中職員を部下に持つ上司のコミュニケーション研修」ページをご覧ください。


まずはご相談ください!

どの研修も企業様のニーズに合わせてプログラムを作成いたします。

 

育児休暇復帰目前の女性たちはこんなことに悩んでいます。


  • 復帰後両立できるのか(時間の使い方に不安)
  • ブランクがあるので、しっかりと仕事ができるか不安(スキルアップしなくてはいけない)
  • 職場に迷惑をかける不安(残業ができない、突然のお休みなど)
  • 希望があっても、迷惑をかけるかもしれないと、自分の意見が言えない(過度な遠慮)


→離職、モチベーション低下につながる

育児休暇中の女性へのコミュニケーション力UP研修により、

 職場復帰に向けた不安や悩みを解消し、復帰後の社内での活躍や私生活がスムーズになります。


 コーチングを使った研修により、女性職員自身の問題解決能力がUPし、

さらに社内で潤滑油として活躍してくれる人材として、育休中をキャリアアップの機会へと変えるプログラムです

研修開催までの流れ

まずは、お気軽にお問い合わせください。

お問い合わせは、以下のお問い合わせメールフォームよりお願いいたします。
※お電話でのお問い合わせの場合、セッション中などで出られない場合がございます。ご了承下さい